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人材募集

人材の理念

選人要寧缺毋濫,漁人要放手不放心,用人要尊重和信任

側(cè)重選撥,重視培養(yǎng)擇才而用

注重能力,高薪聘賢,提高效率,精兵簡(jiǎn)政

用人所長(zhǎng),避人所短,人盡其才

人人是才,量才而用,讓合適的人做合適的事

人材の理念

キャリア開発

トレーニングシステム

多彩な入社訓(xùn)練

會(huì)社紹介、企業(yè)文化、規(guī)則制度、人的資源、組織構(gòu)造、6 S管理、消防安全など

従業(yè)員育成訓(xùn)練

管理スキル、リーダーシップ、従業(yè)員インセンティブ、効果的なコミュニケーション、パフォーマンス管理など

専門技能訓(xùn)練

研究開発、生産製造、品質(zhì)管理、安全?環(huán)境保護(hù)、販売ノウハウ、マーケティング?プロモーションなど

全部署

雇用を募集する 公開日
んきせいぎし 2022/12/12
職責(zé):

1、新プロジェクトの電気制御システム図面の設(shè)計(jì)と図面

2、各部門の電気設(shè)備の運(yùn)行狀況を巡検し、電気設(shè)備の故障と安全上の潛在的な危険を組織し排除する

3、設(shè)備の調(diào)整と検収などの仕事に參加する

4、電気設(shè)備の操作規(guī)程及びメンテナンス規(guī)程を編制する

職務(wù)上の要件:

1、本科以上の學(xué)歴、電気関連學(xué)科

2、電気回路の知識(shí)、電気操作安全規(guī)程に精通している

3、電気設(shè)備の故障修理技術(shù)に精通している

4、工業(yè)自動(dòng)化関連製品を熟知する:PLC.サーボ、タッチスクリーン、インバータなどの制御

採(cǎi)用連絡(luò)先:

履歴書送付メール:hr@chinajuci.com

求人ホットライン:0592-7620610(人的資源部)

機(jī)械設(shè)計(jì)エンジニア 2022/12/12
職責(zé):

1、部門図面と工蕓資料の整理と保管を擔(dān)當(dāng)する

2、作業(yè)場(chǎng)設(shè)備のアップグレード改造方案の設(shè)計(jì)と効果の追跡に參與する

3、新プロジェクトの設(shè)備設(shè)置調(diào)整に參加し、現(xiàn)場(chǎng)に存在する問題の収集と整理

4、技術(shù)者と新生産ラインの設(shè)計(jì)を検討し、新産業(yè)パークの建設(shè)に參加する

職務(wù)上の要件:

1、全日制本科以上の學(xué)歴、機(jī)械類関連學(xué)科

2、ガイドレール、ワイヤロッド、ステッピングモータ、サーボモータ、エア部品を熟知し、センサなどは熟練して型を選ぶことができる

3、機(jī)械設(shè)計(jì)ソフトウェアに精通している

採(cǎi)用連絡(luò)先:

履歴書送付メール:hr@chinajuci.com

求人ホットライン:0592-7620610(人的資源部)

材料開発エンジニア 2022/12/12
職責(zé):

1、會(huì)社の製品に必要な材料の検査、化學(xué)成分の分析に関する技術(shù)指導(dǎo)、審査、使用時(shí)の監(jiān)督などの仕事を擔(dān)當(dāng)する。

2、材料製品の設(shè)計(jì)、サンプル製作とテスト問題の解決を擔(dān)當(dāng)する。

3、製品試験案の制定と実験報(bào)告書の作成と分析を擔(dān)當(dāng)する。

職務(wù)上の要件:

1、修士及び以上の學(xué)歴、無機(jī)非金屬材料、応用化學(xué)などの関連専門。

2、2年以上の新材料工場(chǎng)の材料研究開発の経験が優(yōu)先される。

3、機(jī)械、化學(xué)、材料學(xué)などの広い知識(shí)面がある。

4、良好な英語(yǔ)使用能力。

(優(yōu)秀な碩博の新卒者も考えられる)

採(cǎi)用連絡(luò)先:

履歴書送付メール:hr@chinajuci.com

求人ホットライン:0592-7620610(人的資源部)

品質(zhì)エンジニア 2022/12/12
職責(zé):

1.プロセス品質(zhì)問題の改善と追跡の実行と標(biāo)準(zhǔn)化を擔(dān)當(dāng)する、

2.顧客クレームの分析改善を組織する、

3.新製品の開発と試作及び製品品質(zhì)計(jì)畫の制定に參與する、

4.定期的に製品の品質(zhì)審査を組織し、監(jiān)査検査基準(zhǔn)と顧客要求の適合性(製品)を分析する、

5.生産過程と検査過程の規(guī)範(fàn)性の監(jiān)督を促す、

職務(wù)上の要件:

1.短大及び以上の學(xué)歴、材料又は機(jī)械関連専攻

2.材料、射出成形又は構(gòu)造部品の加工経験がある

3.品質(zhì)管理に関する2年以上の経験があり、品質(zhì)管理システムと品質(zhì)五大ツールの応用を熟知している

4.苦労に耐え、良好なチームの協(xié)力精神を持っている

採(cǎi)用連絡(luò)先:

履歴書送付メール:hr@chinajuci.com

求人ホットライン:0592-7620610(人的資源部)

國(guó)內(nèi)販売エンジニア 2022/12/12
職責(zé):

1、會(huì)社の製品を熟知し、顧客関係を開発し、維持し、積極的に市場(chǎng)を開拓する。

2、會(huì)社が下した販売目標(biāo)を達(dá)成し、注文を完了する。

3、顧客関係管理、市場(chǎng)動(dòng)向を把握する。

4、市場(chǎng)を分析し、異なる顧客に対して、適切な製品を普及させ、市場(chǎng)普及を良好に運(yùn)営する。

5、社內(nèi)資源を調(diào)整し、顧客資源を利用し、部門の販売目標(biāo)を達(dá)成する。

職務(wù)上の要件:

1、短大以上の學(xué)歴、材料、機(jī)械などの理工系関連専門の背景を優(yōu)先し、関連3年以上の販売経験があれば、専門を要求しなくてもよい。

2、良好な職業(yè)イメージ、論理的思考がはっきりしている。

3、販売の仕事が好きで、強(qiáng)い事業(yè)心があり、ストレス耐性と自信があり、優(yōu)れたコミュニケーション能力を持っている。

4、半導(dǎo)體、通信設(shè)備、電気電子、航空宇宙分野の関連業(yè)界の販売経歴がある。

採(cǎi)用連絡(luò)先:

履歴書送付メール:hr@chinajuci.com

求人ホットライン:0592-7620610(人的資源部)

製品開発エンジニア 2022/12/12
職責(zé):

1.新製品の設(shè)計(jì)を評(píng)価し、改善提案を行い、今後順調(diào)に大量生産し、品質(zhì)を保証できるようにする。

2.製品の外観と構(gòu)造設(shè)計(jì)の開発、図面の出、確認(rèn)などの仕事を擔(dān)當(dāng)し、製品開発中の構(gòu)造問題を解決する、

3.プロジェクト製品の試作、試作、及び量産過程における問題のフォローアップ及び確認(rèn)を擔(dān)當(dāng)する、

4.製品製造プロセス技術(shù)及び製品標(biāo)準(zhǔn)材料使用量、PPH及び良品率の確認(rèn)を擔(dān)當(dāng)する、

5.プロジェクト外注製造或いは開発資源の技術(shù)交流を擔(dān)當(dāng)し、生産に対して技術(shù)サポート及び製品の持続的な改善を提供する。

6.すでに量産された型番の製品規(guī)格変更を主導(dǎo)し、工程実験、ECR、PCNなどを含む。

7.量産済みモデルの製品特性及び良率改善などを主導(dǎo)する、

8.購(gòu)買及び品質(zhì)保証部門と協(xié)力してサプライヤーを開発及び評(píng)価する。

職務(wù)上の要件:

1.本科及び以上の學(xué)歴、機(jī)械、測(cè)定制御、材料成形、金型設(shè)計(jì)などの関連専門

2.5年以上精密デバイスの開発に従事した経験があり、新製品の開発過程を熟知している

3.一定の新精密デバイス開発能力を備え、プロジェクト開発の流れを熟知している

4.堅(jiān)固な機(jī)械構(gòu)造の理論基礎(chǔ)を備え、プラスチック、金物材料の性能と生産技術(shù)を熟知している

5.精密デバイス開発プロセスを熟練してマスターする

6.熟練した操作設(shè)計(jì)ソフトウェア

7.強(qiáng)い情報(bào)収集と分析能力、データ分析能力、整理と帰納能力を備えている

8.強(qiáng)い文字の基礎(chǔ)を持ち、獨(dú)立してプロジェクト報(bào)告書を書いたり、顧客のメールを処理したりすることができる

9.思考が活発で、比較的に強(qiáng)いコミュニケーション協(xié)調(diào)能力、観察と総括が上手で、獨(dú)立思考能力を持ち學(xué)習(xí)能力が強(qiáng)い

10.仕事は主動(dòng)的で、責(zé)任感が強(qiáng)く、職場(chǎng)を愛し、著実に仕事をし、強(qiáng)いチームワーク意識(shí)を持っている

採(cǎi)用連絡(luò)先:

履歴書送付メール:hr@chinajuci.com

求人ホットライン:0592-7620610(人的資源部)

福利厚生

1.5日勤務(wù)制

2.年次有給休暇

3.五険一金、商業(yè)保険の補(bǔ)充

4.無料のワーキングフード

5.定期無料健康診斷

6.従業(yè)員の活動(dòng)費(fèi)、祝祭日費(fèi)

7.1-4ヶ月の年末ボーナス(會(huì)社の年度業(yè)績(jī)狀況に応じて適宜支給する)

8.従業(yè)員誕生日パーティー、従業(yè)員活動(dòng)、年間集団旅行、アウトドアクラブ、団體建設(shè)活動(dòng)

9.多額の勤続年數(shù)補(bǔ)助金、結(jié)婚祝い補(bǔ)助金、暑さ対策?冷卻費(fèi)など多くの手當(dāng)

10.従業(yè)員の各種専門知識(shí)、仕事技能、管理知識(shí)訓(xùn)練

11.株式インセンティブ

12.條件が該當(dāng)する者は、戸籍の定住及び子供の就學(xué)を取り扱うことができる

(備考:福祉項(xiàng)目は持ち場(chǎng)によって調(diào)整される)

社員活動(dòng)

年會(huì)

年會(huì)

年會(huì)

年會(huì)

誕生日會(huì)

誕生日會(huì)

誕生日會(huì)

誕生日會(huì)

誕生日會(huì)

誕生日會(huì)

端午の節(jié)句の慰問

端午の節(jié)句の慰問

中秋節(jié)の博餅

中秋節(jié)の博餅

秋夕の晩餐會(huì)

秋夕の晩餐會(huì)

団建活動(dòng)

団建活動(dòng)

會(huì)社の設(shè)立活動(dòng)

會(huì)社の設(shè)立活動(dòng)

団建活動(dòng)

団建活動(dòng)

団建活動(dòng)

団建活動(dòng)

開拓団建設(shè)

開拓団建設(shè)

従業(yè)員の健康診斷

従業(yè)員の健康診斷

會(huì)社の健康診斷

會(huì)社の健康診斷

會(huì)食する

會(huì)食する